第六章置之死地而后生

    职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山

    在职场里，经常发生上司突然垮台的事情

    这样的情境，就算职场高手也很难避免，因为上司的命运完全不受你的控制，他有自己的机缘和背景，垮台往往在突然之间，令人措手不及

    所以无论庸人还是高手，都会遇到靠山倒台的时候

    庸人遇见这事情，第一反应就是怨天尤人，先骂老天再骂上司，觉得自己运气太差，从此后只会倒霉庸人之庸，就在没有应变能力，当事情发生后，只会跳脚而不知道该怎么办，再假以时日便只好被胜利者接收，把生杀大权交在别人手上

    而职场高手会怎么做呢？

    1、先找到最有价值的东西

    每个上司手里都会有一批非常有价值的资源或者是资料，或者是关系，或者是业务，或者是工作

    总而言之，每个上司手里都会有价值存在，这是他们在职场安身立命的根本

    职场高手会迅速找到这批资源，并牢牢掌握在自己的手里

    这相当于把垮台上司的价值转移到了自己的身上，从而确保自己未来的地位不倒而另一方面，这也是可以拿去做交易的资源

    未来新上司接手，必然会研究俘虏里谁更有利用的价值，而抢占先机，可以令职场高手立于不败之地

    2、迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应

    一个部门BOSS倒台，上面最怕的是什么？最怕是整个部门垮掉，再没有工作的能力

    而这个时候，如果有人能出来挑起大梁，力挽狂澜，拯救危局，那必然会给高层留下深刻印象

    许多有能力的人，中层干部穷极一生都难出头，而如果有这样的机会，绝对不可以放过

    在别的时候，你可以隐忍不发，甚至于藏头露尾但当危局出现，你又有足够能力控制局面时，就一定要出手

    因为将来不管谁要来接手这个部门，肯定会有湿手捏干面的烦恼，而一个足以掌控局势的人就显得至关重要

    有很多人在上司倒台后却反而获得升迁，便是利用这样的机会

    把所有的能力在危难之刻一次喷发，那是改变命运的时机

    3、独立完成任务，寻找新的靠山

    职场高手的最后一条锦囊妙计，就是在风云更替的时候，完美展现自己的价值，并且用自身价值来吸引新的靠山

    当上司倒台的之后，你手上遗留着重要项目的话，那就一定要独立把它做完，而且还要做的漂亮精彩

    任何一个新上司，都希望自己到任后的三把火烧起来，如果能有一个漂亮的项目做为开门红，简直完美

    如果你能完成新上司到任后的第一个项目，那这就是你未来安身立命的资本，新上司很可能比旧上司更倚重你

    案例：

    鲜于副总咸鱼翻身，成为A公司华东大区销售总经理而从前的老总黯然下台，这个结果导致了A公司华东大区整个销售系大地震

    华东大区下划分东区和西区两个销售区块，从前的老总管理东区，而鲜总负责西区所以东区经理黄陵华是旧老总的亲信子弟兵

    这次鲜于上位，明眼人都看出来，西区势力大获全胜，而东区势力则没了靠山，很快西风就要压过东风了

    而华东大区销售副总的位置空出来，按理说下面两个区经理都有竞争的机会，可谁都晓得，销售副总的位子铁定是西区经理的鲜总再大公无私，那也得培植自己的亲信，而西区经理上调后，西区主管乃至下面部属都有升职机会，可谓皆大欢喜

    相反，东区这边却如丧考妣，尤其是东区一部主管老拉，整日里都唉声叹气，也不出公司大门，就像是一只斗败了的公鸡，就等着人来接收地盘了

    不过奇怪的是，在这种关键时刻，东区经理黄陵华却忙的要命，他先是带着林丛在各省之间跑来跑去，刚刚停歇下来，却又突然飞北京总公司去了，也不知道在忙活些什么，老拉就算要汇报工作也找不到黄陵华的人

    这种神龙见首不见尾的日子又过了足足一个月，总公司的调令突然下来了

    而这份调令，着实让所有人都大跌眼镜，也让正春风得意的鲜于总经理冷汗直冒，脸色苍白

    总公司居然驳回了鲜总提交的升西区经理担任华东大区副总的报告这种驳回是很少见的，尤其是鲜总刚刚扶正，准备大展拳脚的时候，总公司理应支持绝大部分的报告才对

    而调令的内容，才是让人觉着不可思议的总公司竟然提升黄陵华为华东大区副总并兼任东区经理，即时生效

    这一幕简直天翻地覆，让下面的人完全摸不着头脑

    按理说，鲜总击垮了旧老总，现在圣眷正浓，他有什么计划报告，上头不该不批核就算是总公司觉着西区经理升任副总不合适，要委派他人，那也该和鲜总通个气

    这都是面上必须做的事情，而总公司以前也不曾搞过这种突然袭击

    但这次的蒙头一棍，的确打的人不轻西区经理本来都收拾办公室，准备走马上任了，突然一下子又打回原形鲜总也是有点不知所以，捉摸不透总公司那边的意图

    而东区这一派却又重新振奋起来

    尤其是老拉，迅速摆脱之前的颓相，一副乐不可支的样子，就好像升职的是他东区靠山倒台，可经理反而上位，这让下面的人如得意外之喜

    不过高兴虽高兴，老拉也一样没弄明白是怎么回事，直到过了一个礼拜，黄陵华已经上任，老拉才瞅准个时机，陪新任黄副总喝两杯

    酒过数巡，两人脸色微红，略略有些酒意，老拉终忍不住开口问："黄副总，你说也蹊跷啊，鲜总打的报告是升西区的人，怎么会被驳回呢？"

    "蹊跷么？"黄陵华微微一笑

    论年龄，黄陵华还不到三十五岁，论起年资，黄陵华和老拉都差不多，但就职场上的功力，老拉恐怕连黄陵华一半都不到，所以现在两人等级是越差越大

    老拉连连摇头："怎么不蹊跷，历来都是成者为王败者为寇这次我们东区的上司倒了，按说倒霉的应该是我们才对，怎么反而能升职呢？"

    "你啊"黄陵华拿筷子点点老拉，"混了这么久，还是不懂职场的真义啊"

    "怎么说？"

    黄陵华今天也是喝多了几杯，老拉又是亲信里的亲信，就知无不言："在公司里，平平稳稳的能有多少升职机会？上上下下一个萝卜一个坑，每个位子都有人霸占着呢，你要是不想做开荒牛，要按部就班的往上升，多少年才能得个机会呢？"

    "那是啊，我不就是个好例子么，这么些年还只是个小主管"老拉撇撇嘴

    "所以么，危机才是真正的机会"黄陵华扬扬下巴，"懂吗？危机才是机会只有危机来了，有人下台了，位子空出来了，那才是我们的机会"

    老拉先是觉得这话挺残忍，但低头细想想，却觉得很有些道理职场上大家都占据着地盘和位子，也没那么多空间让你升值，只有上头出事了，有位子空余了，下面的人才有机会

    所以职场上的事情，说穿了就是下属盼着上司出事，一人出事，下面可能就有一大串的人能升迁，可谓一人倒台，造福大家

    "这么说也对，可毕竟输的是我们这一边，难道不该他们的人夺胜利果实么？"老拉还是如坠迷雾

    "一般来说，自然是这样"黄陵华眯着眼睛卖了个关子，"但实际上，却看你怎么做了"

    "怎么做？"老拉知道快到重点了，"黄副总是怎么做才扭转局面的？"

    "我们的旧老总为什么下台？"黄陵华却又拉开话题，他说这话的时候，对旧老总毫无感情，完全看不出他曾是嫡系亲信

    "因为送器械下乡的事情啊"老拉部下犯的事情，又是老拉部下揭开的内幕，害的他被黄陵华指着鼻子骂过，又怎么会忘

    "你迂了"黄陵华叹气，"那事情确实大，但也不过是个由头，公司若是想要留住人，又怎么会用这种事情来开刀呢"

    "那是为什么？"老拉一头雾水，"不是为这个，还能为什么？"

    "问题就出在，我们那位旧老总实在太能干，太厉害了在他带领下，我们华东大区是全国大区里业绩第一，比第二名高出一大截子"

    "这不好么？"

    "哼！"黄陵华冷笑，"只有业绩好有什么用？华东区出类拔萃，可也尾大不掉，旧老总只手遮天了那么久，华东区变得水泼不进，总公司的指令下来，我们这边不过阳奉阴违，着实变成了个小王国"

    老拉一拍桌子："我明白了，旧老总权力太大，势力太足，所以总公司早就想着搞掉他"

    黄陵华喝了一杯酒："一点都不冤枉他，旧老总被扫地出门前，还和我深谈过一次，想拉着我和你们这帮子人，一起去新公司他是要让整个华东大区的销售系彻底垮掉，给总公司一点颜色看看"

    "哎呦！"老拉这才晓得还有这段秘闻，"黄副总，你那时怎么也不说"

    "说来干嘛，难道还真的跟他走么老拉，咱们是自己人才说说，他那一走，可不就是我们的机会来了么"

    "怎么说？"

    "我算笔帐给你听听"黄陵华放下酒杯，板起了手指，"以前华东区业务在全国出类拔萃，旧老总自己的关系户，就掌握着三成销售额而小东区和小西区也有差别，我手下的小东区，占着四成销售额也就是说，旧老总的手上掌控着华东区七成业绩，而鲜于的手头，不过三成而已这才是旧老总可以牛的地方"

    "说的对"老拉心算一下，确实如此，旧老总虽然跋扈，可却是做销售的第一把好手，整个华东大区就是他一手打江山打下来的

    "旧老总一走，总公司最怕什么？最怕的就是华东大区的销售垮掉，因为我们占着全国三成业绩呢，华东大区一垮，总公司也吃不了兜着走别忘了他们不过是大中国区总公司，总公司还有董事会监督着，上头还有全球总公司呢"

    老拉倒抽一口凉气："总公司担心的事情的确发生了呀，上个月业务报表我看了，华东大区业绩锐减，如果按这个销售量，全年至少减少五成业绩，那总公司的销售也至少要减一成半啊，足够董事局发飙了"

    黄陵华压低声音，下巴几乎贴着桌面："老拉，我告诉你个秘密上个月是我故意把小东区一半的销售单给压住了"

    "什么？"老拉愕然，浑身一震，"按着公司章程，销售单是要小东区经理批核才能入账的，上个月你一直出差见不着人，难道是故意的"

    "我就是故意的"黄陵华说，"旧老总一走，就少了三成业绩，我压了小东区一半的单子，又少了两成，这加起来，华东大区的业绩锐减五成总公司赶走人后，最关心的就是第一个月的业绩，那份成绩单交上去，鲜于总经理可不止喝了一壶啊"

    "这不是损人不利己么？"

    黄陵华也不多加解释，继续说道："第一个月的业绩交上去后，董事局震怒，认为总公司办了件天大的蠢事那些个董事，要总公司高层立刻想办法，挽回危局可鲜于这个人，上下钻营可以，做销售却差了点，他花了一个月时间都没能控制华东大区的局面，让上面的人很失望"

    "哦！"老拉这时候明白了，"然后就该黄副总你出马了"

    "你以为我这些日子都在瞎忙么？我可是下了大功夫"黄陵华淡淡道，"先一个我拒绝了旧老总拉走队伍的要求，给总公司留下了忠心的印象接着我费尽心思，从旧老总手上挖出了他一半的老客户，相当于抢回一成半的业绩然后这个月，我又和林丛尽快落实政府采购的案子，把那笔钱收了回来再加上我上个月压下的那两成单子，这一个月还没过完，我们小东区就已经超额完成业绩，而且还是小西区几倍之多"

    "这就是实力啊！"老拉听着就兴奋，"你手上掌握着整个华东区六成业绩，这就是实力啊"

    黄陵华又说："前几天我入京一趟，和陈董见了一面"

    老拉哦了一声，这个陈董就是林丛的后台大靠山，算是董事局里实权派人物，这次林丛没出事，就是陈董保下来的

    "陈董听了我的工作汇报，知道了华东大区的情形，也明白鲜总没办法掌握整个局面所以么"

    这回真相大白，老拉一拍桌子："所以才会升你当副总，而不是小西区那几个兔崽子黄副总，你这一套组合拳可真是漂亮，生生的就从虎口夺食，以后你和鲜总又是分庭抗礼，我们就不用怕小西区那一套人马了"

    "但还有更重要的一点"黄陵华悠然道："总公司的人也要搞平衡，他们怕华东区再出一个土皇帝山大王，又怎么会把权力都集中在鲜于一个人身上既然知道我和他是两路人马，那升我才是顺理成章的事情"

    老拉对黄陵华佩服的五体投地，再三请教，把内情问了个清清楚楚，又暗暗记在心里，准备日后好好学习，也能借此上位

    同样是上司倒台，老拉只能怨天尤人，可黄陵华却逆势而动，反而大获全胜

    这原因之一，黄陵华对上司倒台毫不慌张，反而觉得是机会来临既然是机会，他就有活动的空间

    原因之二，黄陵华审时度势，知道上头的隐忧是什么，而自己手上最大的资源是什么所以力抢旧老总最有价值的客户资源，又暗暗压下自己部门的业绩单子第一个月的业绩滑坡，是打击刚上台的鲜于，又为拔高自己做准备

    原因之三，黄陵华懂得利用自身资源去寻找新靠山，他用自己部门内的林丛牵线搭桥，攀上了陈董的高枝，又一次性展示出自己业务上的实力，让陈董有了帮他升职的理由

    原因之四，黄陵华明白高层想要制衡的心思一个专权者的倒台，让黄陵华看明白，上层是不会让另一个专权者出现的，所以他才会主动出击，将自己包装成鲜总的竞争对手，而他在适当时候以适当的方式出现，自然为他带来了升职的机会

    正如黄陵华对老拉所说，上司的倒台，对于不知进取毫无长处的人来说，是一个天大的噩耗，可对于早有准备并且很有实力的职场高手来讲，却是最好的机会

    新的职务，新的权利，新的晋升通道，一切都为有野心的人准备着

    章后疑问：林丛为什么要帮黄陵华？

    解答：正所谓现官不如现管，林丛虽然有董事局的背景，可董事和他之间级别相差太远，没办法直接照顾所以林丛必须有眼前的靠山，而黄陵华和老拉正是他头顶的两个上级，如果能提升他们，自然可以荫及林丛，并且足以和冯晖这一系人马抗衡